• pl_PL
  • sv_SE
  • us

Kategori: Helhetstänk

Är självgående team realistiska i Sverige?

En sommarledighet är aldrig bara en ledighet. Vanligtvis passar jag på och läser flera intressanta böcker när konsultverksamheten ändå går på sparlåga. Bland sommarens lektyr är ”Reinventing Organisations” av Frederic Laloux särskilt intressant. Boken är en genomgång av resultat av systematisk analys av ett tiotal företag och organisationer som är uppbyggda av självgående team på ca 10 personer. Företagen och organisationerna är inte små, de har mellan 80 och 60 000 (ja,sextio tusen) anställda. Det som gör det intressant är att samtliga är framgångsrika och att vissa av företagen har fungerat så i decennier. De flesta är privatägda. Självgående team...

Läs mer

Utmattningssyndrom – självklarheter och tankehopp

Självklarheter blir mer sanna när de uttalas av en kändis I dag tog jag en arbetspaus och tittade på Malou von Sivers intervju av Jessica Almenäs om Jessicas utbrändhet. Hon säger ingenting nytt om utmatningssyndromet. Ändå får hennes uttalanden en aura av nyhet. När man lyckas ta sig förbi den beska sanningen om kändisars mediala kraft, jämfört med vanligt tråkigt proffs, kommer en intressant tanke fram. Den utbrändhet som Almenäs beskriver i intervjun, och som är den riktiga utbrändheten då hjärnan och kroppen lägger av, tar många år att utveckla. Den uppstår inte till följd av några månaders arbetstopp eller...

Läs mer

Skoladministratörers roll

loopar-skola-e1408706861485

Den 27 april medverkar vi på Condictives konferens för skoladministratörer med ett seminarium ”Är administratören en jämbördig aktör i skolans utveckling?”. Det verkar som att administratörer är ibland en bortglömd resurs. De har viktiga uppgifter i skolans dagliga verksamhet men är inte alltid aktiva i strategiska diskussioner. Därför kanske de inte uppfattar sig själva som viktiga i skolans långsiktiga arbete. Under seminariet kommer vi att samtala om skoladministratörens roll i skolans utveckling. Konferensen kommer att pågå i två dagar. Programmet omfattar många intressanta seminarier. Den som anmäler sig nu får 10% rabatt på konferensavgiften. Ange koden Talare10 i samband med...

Läs mer

Toppresterande ledare tar inte genvägar

I Harvard Business Review, jan 2016, skriver Ron Carrucci om resultatet av studien av egenskaper hos toppresterande företagsledare. En av de främsta egenskaperna är djup kännedom om hela organisationen och om de enskilda delarna och förmågan att få delarna att fungera smidigt tillsammans i en integrerad helhet. Carrucci ger exempel på ett företag som genom att integrera olika avdelningars kundfokusering ökade sina kunders tillfredställelse med hela 40%. Lika bra resultat, fast bedömt utifrån andra faktorer, har vi sett i de uppdrag där vi har hjälpt kunderna att skapa helhetsgrepp om verksamheten. Att kunna på en och samma gång greppa hela verksamheten...

Läs mer