• pl_PL
  • sv_SE
  • us

Kategori: Organisatorisk arbetsmiljö

Efter #metoo?

Finns det ett ”efter #metoo”? Är det redan dags för bakslag och tillbakablick? Eller är bakslaget bara en väntad motreaktion och i så fall inte ett bakslag i egentlig mening? Bland annat dessa frågor ställdes under ett fullsatt frukostmöte arrangerat i igår av Veckans Affärer och SAAB. Personligen trodde jag att vi fortfarande befann oss mitt i #metoo. Än har alla berättelser inte kommit fram. Än har alla branscher inte berörts. Allt behöver inte genomföras inför öppen ridå men det är lite för tidigt att räkna med att vågen har passerat. Kort om det som sades under mötet: • Att...

Läs mer

Digitaliseringen gör äldrevården mer human

Human betyder mänsklig. Jag menar inte att äldrevården skulle vara omänsklig, tvärtom. Men genom åren har vi, som konsulter, bevittnat hur man inom äldrevården, medarbetare som chef, försöker motsvara alla förväntningar och krav och hur man ibland misslyckas med det. Trots stora försök, mycket jäkt och oro. I Äldreguiden 2015, Socialstyrelsens brukarundersökning, kan vi se att t ex äldreboende på Södermalm (Stockholm) får följande bedömning: • Mellan 56% och 93% boende tycker att personalen alltid eller oftast har tillräckligt med tid för att göra sitt arbete hos dem. • Mellan 20% och 78% boende tycker att de alltid eller oftast...

Läs mer