• pl_PL
  • sv_SE
  • us

Blog

Filia na Pomorzu, ciąg dalszy

Jak pewnie nasi czytelnicy zauważyli od maja nie było informacji o postępach w założeniu oddziału firmy na Pomorzu. Niestety, wystąpiły przeszkody. Nie jest łatwo znaleźć rzetelnych partnerów businessowych a my nie odstępujemy od wartości przewodnich naszej firmy. Uczciwość, solidność, troska o dobro klienta to wartości, które sa podstawa naszych relacji z klientami, jak również tym czego oczekujemy od partnerów w businessie. Krótko mówiąc process nawiązania współpracy z polskimi firmami w naszej branży cofnął się do punktu wyjścia. Aktualnie prowadzimy rozmowy z nowymi zainteresowanymi. Mamy nadzieje ze rozmowy zakończą się konkretnym porozumieniem. Przyjmujemy tez zgłoszenia od firm zainteresowanych współpraca. W oczekiwaniu...

Przeczytaj więcej

Filia na Pomorzu?

Rozpoczynamy nowa erę w rozwoju naszej firmy! Od pewnego czasu prowadzimy rozmowy z kilkoma konsultantami na Pomorzu na temat stworzenia oddziału firmy w Polsce. Zakres usług oraz terytorium geograficzne są pierwszymi tematami naszych rozmów. Rozszerzenie zespołu i zasilenie kompetencja krajowa oraz zagraniczna będzie następnymi zagadnieniami do rozstrzygnięcia. Jesteśmy pełni zapału i wiary w rynek – polskie firmy i przedsiębiorstwa są na tyle rozwinięte ze posiadają świadomość wysokiej wartości która przynosi używanie zewnętrznych konsultantów. Świeża kompetencja, zewnętrzne oko, niezależność od wewnętrznych lojalności to cenne cechy, których od czasu do czasu potrzeba w rozwoju przedsiębiorstwa a których brak bardzo się „nie opłaca”....

Przeczytaj więcej

Interim management – nowość zarządzaniu wiekiem i firmą

W nadchodząca środę, 3 marca, bierzemy udział w konferencji Interim management – nowość zarządzaniu wiekiem i firmą w Gdańsku. Program konferencji jest bardzo ciekawy: http://www.interim24.com.pl/konferencje/konferencje/gdansk/ W Szwecji, gdzie mamy główna działalność, interim management jest zjawiskiem dobrze znanym i często używanym, np. przy potrzebie podniesienia wydajności, zmianie kierunku działalności, zmianie klimatu kierowniczego, potrzebie sprawnego wejścia na nowy rynek, potrzebie reorganizacji przedsiębiorstwa.

Przeczytaj więcej